Musíme však reagovať na pár informácií, ktoré kolujú "mediálnym éterom".

 

Každé jedno zlepšenie podmienok výkonu služby príslušníkov HaZZ bolo výsledkom našich náročných rokovaní so sociálnym partnerom a hľadania spoločnej cesty riešenia problémov. Reálne neexistuje absolútne žiadne konkrétne plošné zlepšenie podmienok príslušníkov HaZZ, ktoré by bolo výsledkom činnosti "košických odborov". Jediná činnosť ktorú u nich badať je  cestovanie po Slovensku a rozoštvávanie hasičov proti sebe na základe členstva v OZH. Je smutné keď niekto nemá vôbec žiadne výsledky ale ukazuje prstom na druhých, uráža a kritizuje. "Košické odbory" (teda ich predstavitelia, netvrdíme, že aj členovia) postavili svoje pôsobenie na hľadaní nepriateľa, ktorého si zosobnili v zamestnávateľovi (asi nechápu, že ide o sociálne partnerstvo, nie sociálne nepriateľstvo) a v OZH (teda vo svojich vlastných kolegoch). Nuž a kto vidí nepriateľa v zamestnávateľovi a aj vo vlastných kolegoch by sa mal v prvom rade zamyslieť nad sebou. 

 

Žiaľbohu OZH nemá čarovný prútik, ktorý všetko vyriešil z večera do rána. Neexistuje rok keby sa aspoň v niečom a čiastočne nezlepšili podmienky výkonu štátnej služby. Taktiež sa vždy snažíme minimalizovať akékoľvek negatívne dopady prijmaných opatrení a zmien na podmienky výkonu štátnej služby. 

 

Aktuálnym dôvodom mediálnej vlny kritiky je  práve neuvážené konanie spôsobené resp. podmienené činnosťou "košických odborov". Séria žalôb, v ktorých sa uvádza, že hasiči sú v mieste výkonu služby viac ako by mali má jednoducho za následok to, že služobný úrad pristúpil k úprave plánovania, takže hasiči prichádzajú o stabilitu (zatiaľ len minimálne) v rozvrhu služby o príplatok za nočnú pohotovosť (keďže ju nevykonávajú) a taktiež o platený nadčas v prípade nočného výjazdu. Pričom všetkým týmto negatívnym dopadom sa snažíme zabrániť a minimalizovať ich. 

 

Posledné zmeny v plánovaní umožnili to, aby príslušník v prípade ak je dostatočný stav slúžiacej zmeny nemusel zostať na určenej pohotovosti. Nejde však o univerzálne pravidlo, ale len o možnosť pri väčších staniciach s vyšším počtom slúžiacich príslušníkov pričom nesmie byť ohrozená akcieschopnosť. 

 

Chápeme sklamanie niektorých hasičov, ale uveriť "sľubom/predstavám" že zamestnávateľ bude za odpočinok počas určenej pohotovosti platiť v sume ako za nadčas a za nezmenených podmienok výkonu služby je naozaj nereálne (možno skôr až naivné). 

 

Sekundárny následok konania "košických odborov" je ten, že máme ťažké priam nemožné rokovať o systémových zmenách keď v tejto veci prebiehajú súdne spory a ministerstvo tieto nároky jednoducho neuznáva... Avšak aj napriek tomuto handicapu rokujeme o zvýšení náhrady za určenú pohotovosť na pracovisku a veríme, že sa aspoň na čiastočnom zlepšení dohodneme.

 

Priatelia, vzhľadom na rôzne šíriace sa informácie akéhokoľvek druhu by sme chceli povedať, že informácia, ktorá nie je prezentovaná oficiálnymi predstaviteľmi OZH je z nášho pohľadu bezpredmetná, na úrovni dezinformácie, prípadne dezinterpretácie (či už s cieľom škodiť alebo len zaujať). V osobitných prípadoch môže byť aj pravdivá ale veľmi predčasná. Nestrácajte čas s chodbovými a krčmovými rečami a ani s veštením. Každú relevantnú informáciu sa včas dozviete tu alebo od predsedov základných organizácií OZH. 

 

P. S. Rokovania o zvýšení náhrady za určenú pohotovosť stále pokračujú.